חשיבה המצאתית
אין חדש תחת השמש – מחקרים גילו כי פחות מ-3% מכל ההמצאות בעולם הן מה שמכונה "המצאה חדשה". כל שאר ההמצאות הן בעצם אותה הגברת בשינוי האדרת, או כמו שאומרים באנגלית – A Better Mousetrap.
איך לא חשבו על זה קודם" – המהות של החשיבה ההמצאתית טמונה במציאת הפתרון הפשוט ביותר – זה שלאחר החשיבה עליו כולם יתפסו את הראש ויגידו "איך לא חשבנו על זה קודם?"
מה זה חשיבה המצאתית ומה זה נותן לי
העולם הסגור – אחד מעקרונות הבסיס של החשיבה ההמצאתית גורס כי פתרון הבעיה טמון בבעיה עצמה. למעשה ככל שנעמיק ונבין את הבעיה, כך נוכל לפתור אותה בלי שנידרש לכלים חיצוניים.
השוק או המוצר – מה חשוב יותר, התגובות של הצרכנים או המוצר עצמו? חשיבה המצאתית טוענת כי לפעמים הדרך הטובה ביותר לשדרוג המוצר היא לאו דווקא הקשבה לצרכנים, כי אם מבט מעמיק על המוצר עצמו.
תרגול מחשבתי – באמצעות סדרה של תרגילי מחשבה ותכסיסי חשיבה נבחן את רכיבי המוצר או הסיטואציה ונסתייע בתובנות כדי להמציא פתרון. כמה תכסיסי מחשבה שנלמד הם: תכסיסי הצמצום, תכסיס ההכפלה, תכסיס ההיפוך ועוד..
הכול אפשרי – כשאין לנו עכבות ומחשבות על דברים שלא אפשרי כביכול, ליישם אנחנו משחררים את עצמנו מדפוסי חשיבה ומאפשרים לעצמנו מרחב תמרון גדול יותר. האמינו כי הכול אפשרי ותגלו כי המחשבה שלכם משוחררת מחסמים וכבר הופכת המצאתית יותר.
מה מספרים עלינו?
לירון פורת - מומחית לפיתוח עסקי ואישי למנהלים אפקטיביים ומחייכים יותר
המתודולוגיה שלמדנו בתכנית אפשרה לנו באמת להתמקד בדברים החשובים בעבודה ובחיים הפרטיים ולהפוך למאושרים יותר ופרודוקטיביים יותר
המון המון תודה לירון על כל השיעורים שהיו איתך. נתת לי כלים טובים לעבוד איתם.
את פשוט מרצה אלופה ותודה על הכל שום דבר אינו מובן.
התכנית מעניקה למנהלים חשיבה על תחומים שלא מקבלים תשומת לב בניהול השוטף ביום יום ויכולים להקפיץ את הארגון קדימה ולשפר משמעותית את יכולת הניהול שלנו כמנהלים בארגון
שמחתי להשתתף בקור עם לירון, זה היה מאוד מקצועי ומעשיר מלא תוכן שבאמת עוזר ומכוון בעתיד, מצד שני לירון בנאדם מאוד חיובי ונותנת מכל הלב ובאהבה, פשוט אנרגיות חיוביות וגורמת למוטבציה, מאחלת לה כל הצלחה והתקדמות.. פשוט מגיע לה 🤗💚🌹🌹🌹🌹🌹
לירון פורת היא אחת מהיועצות האסטרטגיות והעיסקיות המרתקות והמוכשרות שפגשתי. יש לה רעיונות עמוקים ומקוריים
חשיבה המצאתית לפתרון בעיות
הריגוש שבהמצאה הוא דבר שאי אפשר להתעלם ממנו. לא סתם יגאל מוסינזון הגדול היה ממציא פטנטים מבריק, אך כזה שמעולם לא שש לייצר אותם. הוא טען כי הליך המחשבה ההמצאתי הוא זה שמרתק אותו, אך תהליך הייצור והבירוקרטיה מעייף ומתיש. בתקופתו המונח חשיבה המצאתית לא היה נפוץ ואנשים התבוננו עליו כתמהוני שיכל להיות מיליונר מהמצאותיו.
כיום אנחנו כבר יכולים לדבר על חשיבה המצאתית כדבר ממשי, ככלי מחשבתי שעוזר לנו להתמודד עם מצבים של אי ודאות ולקבל החלטות נכונות ויצירתיות. כל אחת ואחד מאיתנו יכולים לפתח את החשיבה ההמצאתית שלנו בעזרת סדרה של תרגולים והשתחררות מחסמים.
חשיבה המצאתית - מה הייחוד בשיטה?
בהרבה סיטואציות שנקלעתי אליהן במהלך הקריירה שלי נדרשתי לפתרון יצירתי כדי לפתור בעיות. עם הזמן הבנתי כי לפעמים הפתרון מתחבא מתחת לבעיה ואנחנו פשוט עיוורים אליו. ההבנה הזו הביאה אותי לפתח את מתודולוגיית Zoom Out – Zoom In.
הבסיס הרעיוני אומר שכדי להצליח, אנחנו צריכים קודם כול להבין את עצמנו ומה מפעיל אותנו, או כמו שאני קוראת לזה "מנהיגות עצמית" (מוזמנים לקרוא עוד על פיתוח המנהיגות) בסופו של יום אנחנו מבלים עם עצמנו את מרבית הזמן ואם נהיה מודעים לעצמנו ולמה שעושה לנו טוב, אך גם למה שמפריע וחוסם אותנו, נוכל להשתפר ולהגשים את עצמנו.
במהלך הקורס נלמד טכניקות לפשט בעיות מורכבות, לבחון סיטואציות במשקפיים אחרות לגמרי – כי הפתרון כבר קיים, צריך רק לאתר אותו 🙂
תוכן עניינים
האם אתם יודעים מה חשוב לכם באמת
כמה פעמים נתקלתם במשפט הזה: Actions speak louder than words?
כשמדובר במישהו אחר, אנחנו מזהים בקלות כשיש פער
בין המילים למעשים.
זה יוצר משבר במערכות יחסים
זה גורם לילדים להסתכל עליכם עקום כשאתם מבקשים מהם לסדר את החדר
בזמן שהמשרד שלכם נראה כמו ערימת ניירת שצריכה דחוף ללכת למיחזור.
אבל כשזה מגיע אלינו-יש לנו נקודת עיוורון.
יצא לכם לחשוב פעם האם יש אצלכם פער בין המילים למעשים?
האם המעשים שלכם תואמים לסיפור שיש לכם על עצמכם?
הנה דוגמא: לפני כמה שנים, פגשתי מנהלת שהייתה בטוחה
שאחד הדברים הכי חשובים לה זה ביטחון (במציאות שלנו…לא מפתיע)
אבל כשהתחלנו לחפור עמוק יותר, נוכחנו לגלות…
שהמעשים שלה מדברים אחרת.
מה שהיא תיעדפה פעם אחרי פעם היו דווקא ההתפתחות והצמיחה האישית שלה
ולא ביטחון.
יותר מזה: כשהערכים התנגשו והיא הייתה צריכה "לבחור צד"
היא תמיד אבל תמיד! בחרה בהתפתחות אישית!
ברגע שהיא נהייתה מודעת לזה, דרך התהליך האימוני שעברנו
העניין ממש שינה את נקודת המבט שלה על עצמה.
ואתם יודעים מה? בסוף היא עזבה את המשרה המפנקת ופתחה עסק משלה!
למה אני מספרת לכם את זה?
כי לפעמים אנחנו צריכים עין חיצונית כדי לראות את עצמנו באמת.
אבל רגע לפני שהזמנתם אותי לפגישה כדי לעזור לכם… 
הנה כמה שאלות שאתם יכולים לשאול את עצמכם כדי לזהות את הפער (אם הוא קיים):
האם המעשים שלי תואמים למה שאני אומר/ת על עצמי?
מה באמת חשוב לי, לפי המעשים שלי?
האם יש פער בין מה שחשבתי שחשוב לי לבין מה שאני עושה בפועל?
גיליתם פער ובא לכם ליישר קו עם עצמכם כדי לצמוח?
