לירון פורת - הרצאות למנהלים, לעובדים ולחברות בתמונת פרופיל

חדשנות מעשית

לפעמים הליכי החשיבה שלנו תקועים על הנחות עבודה קודמות או שהמוח שלנו פשוט לא מצליח לראות מעבר לבעיה עצמה.

המחשבה כי חדשנות מגיעה כרעם ביום בהיר היא פנטזיונרית. למעשה, ברוב המקרים מדובר על סדרה של מפגשים ודיונים המתבצעים עם קבוצה של מומחים בתחום.

ריכזנו במקום אחד את כל הכלים והמומחים לכדי קורס חדשנות ייחודי במינו. קורס שעוזר לפרוץ את גבולות המחשבה ולראות מעבר למובן מאליו. הקורס הוא הזדמנות מופלאה למנהלים שמעוניינים ליישם תהליכים של חדשנות ארגונית, או אפילו לכאלו שצריכים דחיפה קטנה כדי לצאת מהקופסה.

לקבלת סילבוס תכנית האימון המלאה

קורס חדשנות מעשית - לחשוב אחרת

ניסוי וטעייה – מכל הסטארט-אפים שבעולם אנחנו שומעים רק על אלו שמצליחים ועושים אקזיט. בפועל מרבית החברות לא מצליחות להגיע לתהילה וחשוב מאוד להבין זאת ולהפנים כי הכישלון הוא חלק בלתי נפרד מההצלחה.

הסרת חסמים – במסגרת הקורסים והסדנאות אנחנו מאפשרים מרחב בטוח ומוגן להסרת החסמים. כך תוכלו להתנסות ולהמציא את עצמכם בצורה נעימה שתסייע רבות לתהליכים עתידיים.

העובד והארגון – כדי לייעל תהליכי חדשנות מעשית, הצד הארגוני הופך למהותי לא פחות מהעובד עצמו. החברה עצמה צריכה לאפשר את ההליך בצורה הוליסטית ומכילה כדי להשריש את החדשנות המעשית ב-DNA של החברה.

עבודת צוות – אחד מהערכים העליונים בחדשנות מעשית היא עבודת הצוות. האמונה כי בתהליכי סיעור מוחות וחשיבה משותפת אפשר להגיע לתובנות מדויקות יותר היא בסיס מכריע בשיטה.

אסטרטגיית האוקיינוס הכחול – המתחרים לא חשובים, מבט בהם רק יגרום לכך שהחברה שלך תהיה דומה למתחרה. במקום זאת נסו לבדל עצמכם ולהתרכז במוצר שלכם כדי להפוך אותו לטוב ביותר.

מרעיון למוצר – המהות של כל רעיון היא לההפך בסופו של דבר למוצר. אנחנו נעניק לך את הכלים לחשוב על רעיון מהפכני וגם ליישם אותו.

נגן וידאו אודות טיפים עבור ניהול זמן אפקטיבי - לירון פורת

הייחוד שמציעה לירון פורת בגישת החדשנות המעשית ובחדשנות ארגונית

• כל ההרצאות והתכנים מציעים כלים פרקטיים ומעשיים
• גיוון תכנים נרחב כדי להעמיק את החוויה ולחדד את ההבנה של מהות הרעיון
• ביסוס מחקרי ומדעי שמלווה בהוכחות בשטח
• פיתוח מנהיגות עצמית והבנה של מתודולוגיית Zoom Out – Zoom In
• ייעוץ ארגוני ואסטרטגי שמאפשר מרחב בטוח לחדשנות מעשית
• שילוב של מפגשים פרונטליים והרצאות אינטראקטיביות
• אפשרות למפגשי 1-1 עם לירון פורת
• דיסקרטיות מלאה

לקבלת סילבוס ההרצאות המלא

מה מספרים עלינו?
לירון פורת - מומחית לפיתוח עסקי ואישי למנהלים אפקטיביים ומחייכים יותר
לירון פורת - המלצות

המתודולוגיה שלמדנו בתכנית אפשרה לנו באמת להתמקד בדברים החשובים בעבודה ובחיים הפרטיים ולהפוך למאושרים יותר ופרודוקטיביים יותר

המון המון תודה לירון על כל השיעורים שהיו איתך. נתת לי כלים טובים לעבוד איתם.
את פשוט מרצה אלופה ותודה על הכל שום דבר אינו מובן.

התכנית מעניקה למנהלים חשיבה על תחומים שלא מקבלים תשומת לב בניהול השוטף ביום יום ויכולים להקפיץ את הארגון קדימה ולשפר משמעותית את יכולת הניהול שלנו כמנהלים בארגון

שמחתי להשתתף בקור עם לירון, זה היה מאוד מקצועי ומעשיר מלא תוכן שבאמת עוזר ומכוון בעתיד, מצד שני לירון בנאדם מאוד חיובי ונותנת מכל הלב ובאהבה, פשוט אנרגיות חיוביות וגורמת למוטבציה, מאחלת לה כל הצלחה והתקדמות.. פשוט מגיע לה 🤗💚🌹🌹🌹🌹🌹

לירון פורת היא אחת מהיועצות האסטרטגיות והעיסקיות המרתקות והמוכשרות שפגשתי. יש לה רעיונות עמוקים ומקוריים

תמונה שמייצגת ניהול ארגונים מורכבים בעולם החדש - חלק מקורס חדשנות
פיתוח מנהלים - לירון פורת

חדשנות מעשית בעסק / בארגון

השבוע דיברתי עם בעלת עסק שסיפרה לי שהכניסה מיליון שקל ב-3 שבועות
במסגרת אתגר עסקי שהשתתפה בו.

"הכנסת פעם מיליון שקל בזמן כל כך קצר?" שאלתי אותה.
"לא" היא ענתה.
"וגם לא היה לי מושג שיש לי את הכלים לעשות את זה".

זה סקרן אותי.
איך בחורה שאין לה מושג באיזה כלים לעשות מיליון שקל ב-3 שבועות עושה סכום כזה???

"כשאני מסתכלת על זה בדיעבד" היא המשיכה
"פשוט עשיתי דברים שאף פעם לא חשבתי עליהם כאקטים שיווקיים.
וזה מצחיק…כי אני בעצמי אשת שיווק"!

בזמן שהיא דיברה, נזכרתי בתובנה אחת
שאני חוזרת אליה שוב ושוב
גם כשאני מלמדת סטודנטים
וגם כשאני עובדת עם יזמים ומנהלים על חדשנות בארגון.

זה הולך ככה:

יש דברים שאנחנו יודעים
יש דברים שאנחנו יודעים שאנחנו לא יודעים
ויש דברים שאנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים.
אחד המפתחות לחדשנות נמצא בענווה להודות
שיש דברים שאנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים 🙂

ברגע שמגלים אותם- אפשר ליצור משהו חדש.
זו היכולת למצוא שימוש או שוק חדש למוצר שכרגע לא נמכר כמו שציפינו,
זה לשווק את העסק שלך בדרכים שלא ידעת שקיימות,
זה להמציא מחדש את המותג שלך דווקא כשכולם קופאים על השמרים
או לנבור בטכניקות חדשות לחיזוק מערכות יחסים בארגון.
זה לגלות את הדברים האלה שאנחנו לא יודעים
באמצעות שאילת השאלות הנכונות, בזמן הנכון
(בעזרת האדם הנכון..המממ…המממ)
ואז להפוך אותם לאט לאט לחלק מהשגרה הארגונית, העסקית והאישית.

לקבלת סילבוס ההרצאות המלא