קורס מנהלים בכירים

קורס למנהלים בכירים מיועד לדרגי הנהלה בכירים וממוקד בפיתוח חשיבה אסטרטגית, ניהול מערכתי והובלת שינויים רחבי היקף. לעומת זאת, קורס מנהלים רגיל שם דגש בעיקר על מיומנויות ניהול יומיומיות ותפעול צוותים.

קורס למנהלים בכירים מתאים למנהלי אגפים, סמנכ"לים, חברי הנהלה ולבכירים הנושאים באחריות לתהליכים חוצי ארגון. הקורס מתאים גם למנהלים שעומדים בפני קידום לדרג הנהלה.

במסגרת קורס למנהלים בכירים נלמדים נושאים כמו גיבוש חזון ואסטרטגיה, ניהול תהליכי שינוי מורכבים, קבלת החלטות בסביבה של אי ודאות, ניהול ממשקים בין יחידות, פיתוח תרבות ארגונית ובניית צוות הנהלה מגובש.

קורס למנהלים בכירים נמשך לרוב בין 6 ל-10 מפגשים ארוכים, בשילוב ימי עיון, סדנאות עומק ולעיתים גם ליווי אישי בין המפגשים בהתאם לצרכי ההנהלה.

קורס למנהלים בכירים מתקיים בדרך כלל בקבוצה מצומצמת של 6 עד 12 משתתפים כדי לאפשר דיונים פתוחים, התמודדות עם סוגיות רגישות ושמירה על רמת אמון גבוהה בין המשתתפים.

המשתתפים בקורס למנהלים בכירים מחויבים לשמירה על סודיות מוחלטת, כדי לאפשר שיח פתוח על סוגיות ניהוליות רגישות. במקרים רבים נחתם הסכם שמירת סודיות פנימי בין חברי ההנהלה.

כן, קורס למנהלים בכירים כולל כלים לניהול מצבי משבר ברמת הנהלה, כולל קבלת החלטות תחת לחץ, שמירה על חוסן מנהיגותי והובלת הארגון במצבי חוסר ודאות או שינוי דרמטי. חלק מהקורס מוקדש לסימולציות וניתוח מקרי מבחן מהשטח.

בהחלט כן, זה אפילו מומלץ. זה מאפשר למשתתפים להתרחק משגרת היום-יום, לשתף בחופשיות סוגיות רגישות ולבנות אמון ושיח פתוח. יש מגוון אפשרויות ו locations לבצע off site נקודתי לחברי הנהלה או לקיים את הקורס כולו מחוץ לארגון.

בהחלט, קורס למנהלים בכירים מתאים במיוחד להנהלות שחוו מיזוג, רכישה או שינוי ארגוני רחב. הקורס מסייע לחבר בין תרבויות ניהול שונות, ליישר קו בנוגע לאופן קבלת ההחלטות ולהבטיח שהצוות הבכיר מתפקד כיחידה מגובשת שמובילה שינוי ולא רק מגיבה לו.