היית יוצאת עם הקול הזה שמדבר בראש שלך לבירה?
היית יוצאת עם הקול הזה שמדבר בראש שלך לבירה? או שאולי עדיף מישהו פחות פוץ ולחוץ וקצת יותר תומך, זורם ונעים? מאז שנגמר הסגר האחרוןהתחושה
היית יוצאת עם הקול הזה שמדבר בראש שלך לבירה? או שאולי עדיף מישהו פחות פוץ ולחוץ וקצת יותר תומך, זורם ונעים? מאז שנגמר הסגר האחרוןהתחושה
מה אנשים חושבים או מרגישים כשהשם שלכם מוזכר? מה אומרים עליכם כשאתם לא בחדר? איך תוכלו לשלוט בזה ולכוון את זה להשגת המטרות שלכם? כולם
עוד 3 ימיםמחצית 2020 תחלוף לה(כמה זה 2020 לחלק ל- 2?20 )וחודש יולי יגיע.2 רבעונים עברו להםוזה מרגיש כאילו השנה הקלנדרית,עוד לא התחילה בכלל.מה הספקנו
אינטליגנציה רגשית זה לא רק להיות נחמד ואמפתי או רגיש לאחרים.זה הרבה מעבר.וזו מיומנות שניתנת לפיתוח ושיפור מתמיד.אצלנו, במודל ZoomOut – ZoomIt של המנהיגות העצמית,היא
יום ראשון התחיל בגאווה גדולה.התעוררנו עם הקטנטנים בשעה 5 וחציב7 ועשרה הם כבר היו במעון.רפי יצא לעבוד בתל אביב ואני ישבתי על אינספור משימותוסימנתי וי
"46% מהאנשים לוחציםיותר מפעם אחתעל כפתור הנודניק בשעון המעורר" אף פעם לא הבנתי אותם.לא עדיף לכוון את השעון המעוררל-20 דקות יותר מאוחרולהרוויח עוד 20 דקות
טיימר לשטיפת כלים??? סוג של,כן. לשטוף כלים ובקבוקים,ים כביסות,להרים צעצועים וכלים… לא חסר מה לעשות בבית. מאז שהקטנטנים נולדו,הפרודוקטיביות שלי,כיאה לכל אמא,עלתה בטירוף. אני זוכרת
היום אחרי פגישה,קפצתי לבקר חברה ממש טובהבמחלקת היולדות בתל השומר.היה מוזר להגיע לשם ולראות הכלולחשוב שרק לפני עשרה חודשים הייתי שםאבל זה כבר סיפור אחר.הסיפור
כפתורי שיתוף
לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר.
בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.