3 ההרגלים המפתיעים של אנשים מקוריים
איך אנשים יצירתיים מגיעים עם רעיונות נהדרים? שלושת ההרגלים המפתיעים של אנשים מקוריים הרצאת TED מצויינת שהחלטתי לשתף בה אתכם מצרפת לכם תקציר של ההרצאה
איך אנשים יצירתיים מגיעים עם רעיונות נהדרים? שלושת ההרגלים המפתיעים של אנשים מקוריים הרצאת TED מצויינת שהחלטתי לשתף בה אתכם מצרפת לכם תקציר של ההרצאה
בסוף השבוע האחרון הייתי בפריס. נסיעה ספונטנית 🙂 ולמרות שהייתי בפריס שלחתי מייל לחברי הקהילה שלי כי תמיד הם יודעים הכל לפני כולם מצרפת לכם
לנשים בלבד!! [גבר? מוזמן להעביר לאשה שלצדיך] לצפייה בפוסט לחצו כאן: פוסט חדש לנשים בלבד ויש גם שני עדכונים חשובים רק לנשים שימו לב:
אני עובדת עם מנהלים רבים. כבר בפגישה הראשונה אני מזהה את שפת הגוףולעיתים מזהה בשפת הגוף משהו שמטריד אותיואני בטוחה שמטריד גם את העובדים, או
מתכננים לבקש העלאה או קידום? יש לכם ראיון עבודה חשוב? כמה טיפים קצרים אבל סופר חשובים במיוחד בשבילכם: 1. תדעו, לא רק תאמינו, אלא ממש
לקוחה חכמה שלי אמרה לי לא מזמן משפט מאוד יפה: כל סבל רגשי שאנו חווים קשור למחשבה על משהו שקרה בעבר או על משהו שעדיין
שלשום, הייתי בהרצאה של מרסל מוסרי. היא מדהימה. בסוף ההרצאה קניתי ספר שלה. היא כתבה לי הקדשה. כשיצאתי החוצה פתחתי את הספר וקראתי בהקדשה. היא
השבוע נכחתי בהרצאה, מרתקת, כמו תמיד של דן אריאלי. דן אריאלי למי שלא מכיר, הוא פרופסור מומחה לכלכלה התנהגותית. הוא כתב כמה ספרים מרתקיםשאני ממש
כפתורי שיתוף
לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר.
בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.