הרצאות למנהלים בכירים
התפתחות ניהולית: גם למנהלים בכירים יש מה ללמוד מנהלים בכירים נמצאים בנקודה ייחודית. הם אלו שמובילים את הארגון, מקבלים החלטות משמעותיות, ומשפיעים על כל מה
Home » בלוג
התפתחות ניהולית: גם למנהלים בכירים יש מה ללמוד מנהלים בכירים נמצאים בנקודה ייחודית. הם אלו שמובילים את הארגון, מקבלים החלטות משמעותיות, ומשפיעים על כל מה
למה גם מנהלים מנוסים צריכים להמשיך ללמוד ולהתפתח? תמיד חשבתי שניהול זה עניין של ניסיון. ככל שעובדים יותר שנים, ככה הופכים למנהלים טובים יותר. אבל
תמיד הייתי מוקסמת ממנהיגות. לא במובן של אנשים בעמדות כוח, אלא במובן של אלה שמצליחים להשפיע, לחבר, להוביל. אני רואה מנהיגות בכל מקום – בבית,
קוראת את מה שכתבתי שנה שעברה וכל כך מזדהה. לא הרבה השתנה מאז אצלנו. אצלי, בפנים, לעומת זאת, השתנה לא מעט. מרגישה מגובשת יותר, חזקה יותר, מודעת
גמעתי כל ספר קשור בניסיון להבין בגיל 20 פלוס כשכל פרידה מבן זוג נחוותה כשמשהו מטלטל במיוחד, אחותי השאילה לי אחרי אחת הפרידות הכואבות ספר
שינוי פרספקטיבה מרענן: קבלת החלטות בתנאי חוסר וודאות וסטרס. קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות וסטרס הפכה למציאות יומיומית עבור מנהלים ומובילי ארגונים. קיימת נטיה לראות במצבים
קשה לנו. כמויות של הרוגים. חוסר ידיעה. אזעקות.יש לנו רק אחד את השני ואת מה שבשליטתנו בכל הכאוס הזה.ונכון, לא פשוט לתכנן עכשיו. אבל זה
כפתורי שיתוף
לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר.
בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.