ההשפעה האדירה של החיוך על חיי או 6 סיבות למה חשוב לחייך יותר ובפרט כמנהיג

שלשום, הייתי בהרצאה של מרסל מוסרי. היא מדהימה.
בסוף ההרצאה קניתי ספר שלה.
היא כתבה לי הקדשה. כשיצאתי החוצה פתחתי את הספר וקראתי בהקדשה.
היא כתבה לי: " לירון, החיוך שלך האיר לי את ההרצאה…"
כמובן שחייכתי כשראיתי את ההקדשה הזאת 🙂
וזו רק דוגמא קטנה להשפעה האדירה שיש לחיוך על החיים שלי

לירון פורת מסוקרנת

אחד הדברים שאני הכי אוהבת לעשות זה להכנס לאיזה מקום,
ולראות איך החיוך שלי משפיע על הסביבה.

מדהים איזה אפקט יש לזה. להכנס לחדר,
להגיד שלום ולהאיר פנים במלוא מובן המילה.

לראות ולהרגיש איך אני משפיעה על אנשים.

איך האנרגיות שלי מעירות את כולם.
וזה מתחיל בחיוך קטן-גדול 🙂

מדהים מה זה עושה לאנשים ואיך הרצינות מתמוגגת
ומבט נינוח יותר אולי אפילו חיוך מכסה את פניהם.

חיוך יעזור לכם להשיג מה שאתם רוצים יותר בקלות.
הפעם, אני רוצה לתת לכם 6 סיבות למה חשוב לחייך בכלל
ובפרט כמנהיגים.

1. זה כובש. וככל שאנשים היו רציניים יותר לפני שהגעתם
זה עובד טוב יותר.
ועם כולם. זה יכול להיות עם השומר בקניון,
עם המזכירה של איזה לקוח חשוב שאתם מגיעים לפגוש,
עם המנקה בשירותים בקניון.
וזה כיף להרגיש איך אתם משפיעים ככה על אנשים.
אתם אשכרה משפיעים ככה על המצב רוח של אנשים סביבכם.
זה מטורף להרגיש את השינוי.
תנסו ותראו.

2. זה עוזר לאחרים להרגע, להרגיש בטחון ושלווה.
וכמנהיג או כמישהו שרוצה להשפיע על הסביבה-
הם ירצו להקשיב לכם ויתנו בכם יותר אמון.
לעומת מצב, בו תהיו רציניים וחמורי סבר-
שרק יגרום לסביבה להעלות את ההגנות ולהכנס למתח.

3. זה מושך אליכם אנשים.
אנשים אוהבים אנשים שמחים סביבם.
ואנרגיה חיובית היא מדבקת.
שימו לב כמה אתם נמשכים לסביבתם של אנשים שמחייכים וצוחקים הרבה.

4. זה אוניברסלי. לא משנה איפה ועם מי- זה עובד.

5. זה משנה את התרבות הארגונית.
אם אתם רוצים לשנות תרבות ארגונית ואת האווירה בארגון זו הדרך.
בתור מנהלים יש לכם השפעה אדירה- כשאתם מחייכים כולם מחייכים.
זה גם מתקשר החוצה שהמחלקה שלכם,
או הארגון שלכם הוא כזה שכיף לעבוד בו.
אחרת, איך כולם מחייכים? 🙂

6. זה ישפר לכם את מצב הרוח.
מזכירה לכם את תוכנית הטלוויזיה "אלי מקביל"-
עורכת הדין החמודה.
כל פעם שהיא היתה עצבנית, היתה מכריחה עצמה לחייך.
מחקרים אומרים שזה אכן עובד. זה יהיה חיוך מזויף משהו
אבל הוא ישפיע עליכם ביולוגית ואכן- ישפר לכם את
מצב הרוח.

יש לחיוך הרבה יתרונות פיסיולוגיים ופסיכולוגיים- הוא מוריד לחץ ולחץ דם,
מחזק את המערכת החיסונית והרבה יותר זול וזמין מתרופות.

ולאחרונה, אפילו, מחקר חדש שבחן את אופי הריצה של קבוצת רצים חובבים,
מצא שהם רצו בצורה היעילה ביותר -כשחייכו. 

הפכו את זה לאחת מהמטרות היומיות שלכם.
חייכו יותר ושימו לב איזה פלאים זה מחולל בחייכם.
כמנהיגים זה יבטיח שתהיה לכם השפעה חיובית על האנשים שאתם מובילים
ושתשפיעו יותר. זה פשוט עובד.

מצרפת לכם סרטון TED נחמד שמספר ב-7 דקות על כוחו של החיוך.
נחמד. אבל לפני שצופים בו—->

מוזמנים לשתף מטה בתגובות:
האם אתם מחייכים מספיק? מה אתם יכולים לעשות כדי לשפר את זה?

נ.ב.
השיטה שלי, כמו שבוודאי שמתם לב
הופכת מנהלים לאפקטיביים ומחייכים יותר,
אבל מה שחשוב
זה שהם הופכים מחייכים מבפנים- ממקום אמיתי.

אני מזמינה אתכם לקבל ממני במתנה
טעימה מהמתודולוגיה שפיתחתי:
מדריך בן 81 עמודים שכתבתי
ומכיל 8 כלים שיהפכו את היום שלכם למחויך ואפקטיבי.
 הוא כרגע מוצע לכם בחינם – ממש בלחיצה כאן >>>
תהינו 🙂

שלכם,
לירון

לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ומלווה כיועצת אסטרטגית יזמים, ארגונים, חברות ומנהלים לשיפור ביצועים דרסטי
לירון, מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר.

המידע מעניין אותך?
בואו נדבר!
לירון פורת מחייכת בתמונה
לירון פורת - מומחית לפיתוח עסקי ואישי למנהלים אפקטיביים ומחייכים יותר
למידע נוסף וליצירת קשר - השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
או חייגו:
חגי שלו מראיין אותי עלי ועל מתודולוגיית ZoomOut-ZoomIn
מאמר - לירון פורת

תוכן עניינים

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
מידע נוסף שעשוי לעניין אותך..