ההשפעה האדירה של החיוך על חיי

אחד הדברים שאני הכי אוהבת לעשות זה להיכנס לאיזה מקום,
ולראות איך החיוך שלי משפיע על הסביבה.

מדהים איזה אפקט יש לזה. להיכנס לחדר,
להגיד שלום ולהאיר פנים במלוא מובן המילה.

לראות ולהרגיש איך אני משפיעה על אנשים.

איך האנרגיות שלי מעירות את כולם.
וזה מתחיל בחיוך קטן-גדול 🙂

מדהים מה זה עושה לאנשים ואיך הרצינות מתמוגגת
ומבט נינוח יותר אולי אפילו חיוך מכסה את פניהם.

חיוך יעזור לכם להשיג מה שאתם רוצים יותר בקלות, ובניהול – הוא אחד הכלים הפשוטים שמשנים את האווירה בצוותים ובארגון כולו.
הפעם, אני רוצה לתת לכם 6 סיבות למה חשוב לחייך בכלל
ובפרט כמנהיגים וכמנהלים שמובילים אנשים.

1. זה כובש. וככל שאנשים היו רציניים יותר לפני שהגעתם
זה עובד טוב יותר.
ועם כולם. זה יכול להיות עם השומר בקניון,
עם המזכירה של איזה לקוח חשוב שאתם מגיעים לפגוש,
עם המנקה בשירותים בקניון.
וזה כיף להרגיש איך אתם משפיעים ככה על אנשים.
אתם אשכרה משפיעים ככה על המצב רוח של אנשים סביבכם.
זה מטורף להרגיש את השינוי.
תנסו ותראו.
בסדנאות למנהלים שאני מעבירה, אנחנו ממש מתרגלים את זה – זה נשמע קטן, אבל הכוח הוא עצום.

2. זה עוזר לאחרים להרגע, להרגיש בטחון ושלווה.
וכמנהיג או כמישהו שרוצה להשפיע על הסביבה-
הם ירצו להקשיב לכם ויתנו בכם יותר אמון.
לעומת מצב, בו תהיו רציניים וחמורי סבר-
שרק יגרום לסביבה להעלות את ההגנות ולהיכנס למתח.
יש סדנאות מנהיגות (ובוודאי אלא שאני מעבירה) שאחד מהדברים שלומדים בהם הוא לזהות את הרגעים שבהם חיוך עושה את ההבדל — גם במשברים. אלה הרגעים שאנשים מרגישים בטוחים לידך, מעצם השלווה, קור הרוח והשליטה במצב – כמו שאומרים "הוא מחייך בביטחון" וזה כל הסיפור.

3. זה מושך אליכם אנשים.
אנשים אוהבים אנשים שמחים סביבם.
ואנרגיה חיובית היא מדבקת.
שימו לב כמה אתם נמשכים לסביבתם של אנשים שמחייכים וצוחקים הרבה. מנהלים מחייכים מייצרים צוותים מחייכים – זו שרשרת.