טלפון מפתיע באמצע פגישה: "הילד עם חום"

יום ראשון התחיל בגאווה גדולה.
התעוררנו עם הקטנטנים בשעה 5 וחצי
ב7 ועשרה הם כבר היו במעון.
רפי יצא לעבוד בתל אביב ואני ישבתי על אינספור משימות
וסימנתי וי על כל אחת בתורה-
הספק מרשים.
בשעה 10:00 כבר הייתי בדרכי לפגישה,
מרוצה מעצמי על השבוע החדש שהתחיל כל כך טוב.

צהריים- טלפון ממנהלת המעון.
איתן עם חום.
רפי רץ להוציא אותו מהגן.
אני בפגישה.
ממוקדת ונוכחת.
משאירה לאח"כ את "מה עושים מחר?? צריך לבטל ולהזיז".

יומיים עם איתן בבית.
הופכת את הלימון ללימונדה.
מרגישה מה זה חופשת לידה עם ילד אחד- כיף חיים, קלי קלות.
זמן איכות עם הילד.
בין מפגשים עם הרופא, לוקחת אותו לסיבוב רגלי על המנשא,
חיבוק גדול ממנו תוך כדי והרבה אהבה הדדית.
ובין לבין עם קצת עזרה מהגיסה הנהדרת,
מספיקה אפילו לשבת לפגישת סקייפ עם לקוחה מרחוק
ולהכין כמה הצעות מחיר (אחת מהן בוידאו- היה מאתגר :))
אתמול בערב- הרעב לאוכל טרי הכריע
ואפילו מרק הכנתי.
אחרי זה נפלתי שדודה.

מסקנה מהאמהות: סופרמן היה צריך להיות אשה.

ותובנות לעצמי ואולי גם לכם:

1. מה השעות האפקטיביות שלנו? זה הזמן להספיק הכי הרבה ולתקתק. (יום ראשון בבוקר שהיה אצלי לדוגמא). אם הייתי עושה את זה בערב זה היה לוקח לי נצח. לעומת זאת: זמן היצירה שלי הוא בד"כ בערב. כשאני גמורה מעייפות הראש יצירתי במיוחד.

לירון פורת בחליפת תכלת מסתכלת קדימה

הסבר תמונה

2. גם כשקורה משהו- להיות נוכחת בעכשיו, לא להטריד עצמי במחשבות אחרת זה LOSE-LOSE SITUATION.

3. לעשות מהלימון לימונדה- מתי כבר היה לך זמן איכות עם הילד אחד על אחד?

4. במצבי חירום-להתמקד רק במה שגם חשוב וגם דחוף.

#מנהיגות_עצמית_בפעולה
#1440

תמונה של לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ומלווה כיועצת אסטרטגית יזמים, ארגונים, חברות ומנהלים לשיפור ביצועים דרסטי
לירון, מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר.

המידע מעניין אותך?
בואו נדבר!
שעון מעורר אדום על רקע צהוב
לירון פורת - מומחית לפיתוח עסקי ואישי למנהלים אפקטיביים ומחייכים יותר
למידע נוסף וליצירת קשר - השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
או חייגו:
חגי שלו מראיין אותי עלי ועל מתודולוגיית ZoomOut-ZoomIn
מאמר - לירון פורת

תוכן עניינים

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
מידע נוסף שעשוי לעניין אותך..