אושר או משמעות?

הרבה פעמים אנחנו מרגישים לא מאושרים.

אבל זה לא אושר שחסר לנו, כי אם תחושת משמעות.

אמילי אספני סמית' כתבה על כך בספרה "כוחה של המשמעות" .

לטענתה, יש 4 עמודי תווך שעוזרים לנו לחוש משמעותיים.

לכל אחד מאתנו עמוד תווך אחד מרכזי.

1.שייכות: להרגיש מוערך ומובן ע"י הסביבה. ולהעריך ולהבין את הסביבה. זה יכול להיות בזוגיות, זה יכול להיות עם חברים טובים.

2. מטרה: להשתמש בחוזקות שלנו כדי להגיע למטרה מסויימת ולהרגיש משמעותיים. לדוגמא: תפקיד בעבודה, הורות.

3. נשגבות: לעשות משהו מחוץ לנו. כתיבה, תפילה, מדיטציה, התבוננות בטבע.

4. סטוריטלינג: מה הסיפור שאנחנו מספרים לעצמנו על… עצמנו.

אם לא טוב לנו- אנחנו צריכים לחשוב מה מבין הארבעה משמעותי עבורינו ולעבוד עליו.

מה מבין הארבעה הכי משמעותי עבורכם?

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
מידע נוסף שעשוי לעניין אותך..
מאמרים אחרונים
תמונה של לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.

המידע מעניין אותך?
בואו נדבר!
חמנייה מרכיבה משקפי שמש
לירון פורת - מומחית לפיתוח עסקי ואישי למנהלים אפקטיביים ומחייכים יותר

כנסו לקרוא מאמרים נוספים לפי נושאים

כנסו לקרוא מאמרים נוספים מאותה הקטגוריה

למידע נוסף וליצירת קשר - השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
או חייגו:
חגי שלו מראיין אותי עלי ועל מתודולוגיית ZoomOut-ZoomIn

השירותים שלנו

מאמר - לירון פורת

תוכן עניינים

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.

תמונה של לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.