תמיד חשבתי והאמנתי שהאנשים הכי עצובים הם האנשים הכי שמחים.
ההרצאה הזאת מחזקת את זה.
לכאוב ולהתלהב,
להיפגע ולאהוב מכל הלב,
לסבול,
ליהנות מרגישות יתר – פגיעות,
חולשה שהיא חוזקה.
ב-TED Talk המפורסם שלה, Brené Brown מדברת על אחד הנושאים הכי עדינים ומשני תפיסה בעולם העבודה והמנהיגות.
במשך שנים היא חקרה חוסן רגשי, בושה וחיבור אנושי עד שהבינה שפגיעות, מה שרובנו מנסים להסתיר, היא דווקא מקור כוח אדיר.
המסר המרכזי של ברנה ברור:
אנשים שמסכימים להיות פגיעים הם אנשים שמאפשרים לעצמם קשרים עמוקים יותר, יצירתיות גבוהה יותר והובלה אותנטית יותר.
ואיך זה קשור לפיתוח מנהלים?
מנהלים ומנהיגים שרוצים להצליח לאורך זמן חייבים לדעת להראות אנושיות.
ברנה מדברת על זה שמנהיגות מבוססת שלמות עצמית לא נמדדת בכמה אתה תמיד חזק – אלא בכמה אתה מסוגל להודות שאתה לא מושלם, לשתף אחרים, להקשיב באמת ולהיות פתוח ללמוד.
היא מסבירה שפגיעות היא לא חולשה – היא האומץ להיות נוכח, לשאול שאלות קשות, להודות בחוסר וודאות ולבנות אמון אמיתי בצוות.
במסגרת סדנאות פיתוח למנהלים שאני מעבירה, אנחנו לומדים בדיוק את זה – איך מפתחים תרבות ארגונית שמעריכה אותנטיות, אמון ושיח פתוח, ואיך כל מנהל יכול לתרגל שיח פגיע ובכך לחזק את הקשר עם עובדים ועמיתים.