האנשים הכי עצובים הם האנשים הכי שמחים

תמיד חשבתי והאמנתי שהאנשים הכי עצובים הם האנשים הכי שמחים.
ההרצאה הזאת מחזקת את זה.
לכאוב ולהתלהב,
להיפגע ולאהוב מכל הלב,
לסבול,
ליהנות מרגישות יתר – פגיעות,
חולשה שהיא חוזקה.

ב-TED Talk המפורסם שלה, Brené Brown מדברת על אחד הנושאים הכי עדינים ומשני תפיסה בעולם העבודה והמנהיגות.

במשך שנים היא חקרה חוסן רגשי, בושה וחיבור אנושי עד שהבינה שפגיעות, מה שרובנו מנסים להסתיר, היא דווקא מקור כוח אדיר.

המסר המרכזי של ברנה ברור:

אנשים שמסכימים להיות פגיעים הם אנשים שמאפשרים לעצמם קשרים עמוקים יותר, יצירתיות גבוהה יותר והובלה אותנטית יותר.


ואיך זה קשור לפיתוח מנהלים?

מנהלים ומנהיגים שרוצים להצליח לאורך זמן חייבים לדעת להראות אנושיות.
ברנה מדברת על זה שמנהיגות מבוססת שלמות עצמית לא נמדדת בכמה אתה תמיד חזק – אלא בכמה אתה מסוגל להודות שאתה לא מושלם, לשתף אחרים, להקשיב באמת ולהיות פתוח ללמוד.

היא מסבירה שפגיעות היא לא חולשה – היא האומץ להיות נוכח, לשאול שאלות קשות, להודות בחוסר וודאות ולבנות אמון אמיתי בצוות.

במסגרת סדנאות פיתוח למנהלים שאני מעבירה, אנחנו לומדים בדיוק את זה – איך מפתחים תרבות ארגונית שמעריכה אותנטיות, אמון ושיח פתוח, ואיך כל מנהל יכול לתרגל שיח פגיע ובכך לחזק את הקשר עם עובדים ועמיתים.

 

האם המאמר עזר לך להבין את הנושא?
מידע נוסף שעשוי לעניין אותך..
מאמרים אחרונים
תמונה של לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.

המידע מעניין אותך?
בואו נדבר!
האנשים הכי עצובים הם האנשים הכי שמחים - לירון פורת
לירון פורת - ייעוץ ארגוני לחברות, הרצאות וסדנאות פיתוח מנהלים

כנסו לקרוא מאמרים נוספים לפי נושאים

כנסו לקרוא מאמרים נוספים מאותה הקטגוריה

למידע נוסף וליצירת קשר - השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
או חייגו:
חגי שלו מראיין אותי עלי ועל מתודולוגיית ZoomOut-ZoomIn

השירותים שלנו

מאמר - לירון פורת

תוכן עניינים

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.

תמונה של לירון פורת

לירון פורת

לירון פורת, מרצה ויועצת אסטרטגית לשיפור ביצועים דרסטי ויצירת יותר כסף, זמן ומשמעות.
מפתחת מתודולוגיית "ZoomOut ZoomIn" למנהלים וארגונים אפקטיביים ומחייכים יותר. בעלת ניסיון פיננסי, יזמי וניהולי, נוסף לרזומה עשיר בסיוע להנהלות ובכירים בשיפור ביצועים והעלאת הרווחיות.